ব্যাংক ইনসেনটিভ ও বোনাস ২০২৩ । ব্যাংক বছরে কয়টি বোনাস ও ইনসেনটিভ দেয়?
বাংলাদেশের ব্যাংকগুলো কোম্পানি আইন অনুসারে চলে-কর্মীদের উৎসাহ ও উদ্দীপনা দিতে বোনাস ও ইনসেনটিভ প্রদান করা হয় – ব্যাংক ইনসেনটিভ ও বোনাস ২০২৩
ব্যাংক ইনসেনটিভ ও বোনাস ২০২৩ – ব্যাংক ইনসেনটিভ হল ব্যাংক কর্মচারীদের প্রতিবছর প্রদত্ত অতিরিক্ত মূল্যবান পুরস্কার বা অংশগ্রহণের একটি ধরণ। এটি ব্যাংক কর্মচারীদের পরিশ্রম ও সেবা মান উন্নয়ন করার একটি উপায় হিসাবে ব্যবহৃত হয়। একইভাবে, বোনাস হল একটি অতিরিক্ত পুরস্কার বা পার্ট অফ কর্মচারীদের বেতন যা কর্মচারীদের কর্মস্থলে অতিরিক্ত পরিশ্রম ও উন্নয়ন প্রদান করার জন্য প্রদত্ত হয়। বাংলাদেশের ব্যাংক কোম্পানিগুলি ব্যাংক ইনসেনটিভ এবং বোনাসের পরিমাণ সম্পর্কে বিভিন্ন নীতি ও শর্তাদি ব্যবহার করে প্রতিবছর নির্ধারিত করে থাকে। এই পরিমাণগুলি প্রতিবছর পরিবর্তিত হতে পারে এবং এগুলি প্রতিবেশী ব্যাংক এবং কর্মচারীদের উপর নির্ভর করে।
ব্যাংক বছরে কয়টা বোনাস দেয়? ব্যাংকে ১২ মাস চাকরি করলে ১৮ মাসের বেতন পাওয়া যায়। Profit উপরে ৩ থেকে ৫টি ইনসেন্টিভ বোনাস (Incentive Bonus) পাবেন অর্থাৎ আপনার বেসিক বেতন (Basic Salary) যদি ৩০ হাজার টাকা হয় প্রতি বছরে একবার ৯০ হাজার (৩ বোনাস) থেকে দেড় লাখ টাকা (৫টি বোনাস) পর্যন্ত ইনসেন্টিভ বোনাস পেতে পারেন। ব্যাংক কোম্পানি আইন অনুসারে প্রতিটি ব্যাংকের নিজস্ব পরিচালনা নীতিমালা অনুসারে বোনাস ও ইনসেনটিভ প্রদান করে থাকে।
বাংলাদেশে বোনাস কয়টি পাওয়া যায়? বাংলাদেশে বোনাসের পরিমাণ এবং সংখ্যা নির্ধারিত করা হয় বিভিন্ন কারণে এবং এটি প্রতিটি ব্যাংক কোম্পানির নীতি এবং শর্তাদি উপর নির্ভর করে। সাধারণত, বাংলাদেশে ব্যবহৃত বোনাসের ধরণ এবং সংখ্যা হল:
১। বছরের শেষে বোনাস: এই বোনাস হল বছরের শেষে ব্যাংক কর্মচারীদের প্রদত্ত পূর্ববর্তী বছরের সম্পূর্ণ বেতনের উপর নির্ভর করে হিসাব করা হয়। বাংলাদেশে অধিকাংশ ব্যাংক কোম্পানি এই বোনাস প্রদান করে।
২। মাসিক বোনাস: এই বোনাস ব্যাংক কর্মচারীদের মাসিক বেতনের উপর নির্ভর করে হিসাব করা হয়। কিছু ব্যাংক কোম্পানি এই ধরনের বোনাস প্রদান করে।
৩। পার্ট অফ প্রফিট (POP): কিছু ব্যাংক কোম্পানি প্রতিটি কর্মচারীর বেতনের একটি নির্দিষ্ট পরিমাণের অংশ প্রতিবছর প্রদান করে যা উল্লেখ্য লাভের উপর করে নির্ধারণ করা হয়।
প্রতিটি ব্যাংক তাদের মুনাফা ও প্রফিট প্রাপ্তির ভিত্তিতে বোনাস ও ইনসেনটিভ ঘোষণা করে থাকে / Pubali Bank Incentive Bonus 2022
চলতি বছর পূবালী ব্যাংক পূর্বের বছরের পারফর্মেন্স অনুসারে ০৬টি ইনসেনটিভ ঘোষণা করেছে।
Caption: Source of information
ব্যাংক কর্মকর্তা ও কর্মচারী বেতন ভাতাদি । বেতন ভাতাদি হিসেবে কি কি ভাতা পেয়ে থাকে?
- বেতন ও ভাতাদি: ব্যাংক কর্মকর্তারা নির্দিষ্ট বেতন এবং ভাতাদি পান। প্রায় সকল ব্যাংক কর্মকর্তার জন্য বেতন এবং ভাতাদি প্রদান করা হয়।
- বৃত্তিমুলক উন্নয়ন: ব্যাংক কর্মকর্তারা প্রতিদিন ব্যবহৃত প্রযুক্তির ক্ষেত্রে সম্পূর্ণ হয়। তারা প্রযুক্তির সাথে সাথে আমদানি করতে পারেন এবং এটি ব্যবসায়ের পাশাপাশি উন্নয়ন করতে পারেন।
- স্বাধীনতা এবং স্বাধীন কাজের সুবিধা: ব্যাংক কর্মকর্তারা অনেক সময় নিজেদের সময়সূচি নির্ধারণ করতে পারেন এবং নিজেদের কাজ নির্দেশ করতে পারেন। তারা কাজ করার স্বাধীনতা পান।
- স্থায়ীত্ব: ব্যাংক কর্মকর্তারা অনেক সময় দীর্ঘস্থায়ী কর্মী হিসেবে কাজ করেন। তাদের কর্মস্থল স্থায়ী এবং সুরক্ষিত থাকে চাকরি।
ইনসেনটিভ কি?
ইনসেনটিভ বোনাসের প্রচলিত বাংলা অর্থ ‘উৎসাহ বোনাস’। কর্মীদের কর্মোদ্যোগ ও প্রতিষ্ঠানের প্রতি দায়িত্ব ও দরদ বাড়ানোই হচ্ছে এই বোনাসের উদ্দেশ্য। এছাড়া আউটপারফরমিং কর্মীদের কর্মের স্বীকৃতিস্বরূপও এই প্রণোদনা দেওয়া হয়। এতে একজন কর্মী নিজেকে মূল্যায়িত এবং প্রতিষ্ঠানের গুরুত্বপূর্ণ অংশ মনে করেন। ইনসেনটিভ মূল বেতনের সমপরিমান বা শতকরা হার অনুসারেও প্রদান করা হয়।
