সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির তারিখ নির্ধারিত হলেও বেসরকারি কর্মচারী বা কর্মকর্তাদের বেতন বৃদ্ধির তারিখ নির্ধারিত থাকে না-প্রয়োজনে বেতন বৃদ্ধির জন্য আবেদন করতে হয় – বেতন বৃদ্ধির জন্য আবেদন পত্র লেখার নিয়ম ২০২৩

বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি কি?–বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি হল একটি পরিসংখ্যানিক পরিচিতি যা একটি ব্যক্তি বা সংস্থার বেতনের মাসিক বা বার্ষিক প্রস্তুতির সাথে তুলনা করে দেখায় যে বেতন যেমন দিন গুনতে তেমনি বড় হচ্ছে। বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির সাধারণ কারণ হল মূলত উন্নয়ন বা উন্নয়নের সাথে সংবেদনশীল বাজেট প্রস্তুতি। এছাড়াও, ব্যক্তিগত কারণ হতে পারে এমন কিছু যেমন নিয়োগের পরবর্তী বছরের বেতন বৃদ্ধি, উন্নয়নের জন্য দেওয়া পুরস্কার বা পোষক বেতন বৃদ্ধি ইত্যাদি। কোন সংস্থার বেতন বৃদ্ধি বা কোন ব্যক্তির বেতন বৃদ্ধি কত হবে সেটি আসলে তাদের কর্মস্থলের সম্পূর্ণ পরিসংখ্যান উপর নির্ভর করে। বেতন বৃদ্ধি করার পূর্বে নির্দিষ্ট সীমার মধ্যে স্বীকৃতি নেওয়া প্রয়োজন হবে।

সরকারি চাকরির ইনক্রিমেন্ট কখন হয়? ইনক্রিমেন্ট চেক –সরকারি কর্মচারীদের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি পূর্বে প্রতি বছর প্রথম যোগদান অনুসারে প্রদান করা হত। বর্তমানে প্রতিবছর জুলাই মাসের ১ তারিখে অর্থাৎ একই তারিখে আনা হয়। সকল কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের একই তারিখে অর্থাৎ ১লা জুলাই মাসে বৃদ্ধি হয়। এভারেজে ১১-২০ তম গ্রেডের কর্মচারীদের তাদের মূল বেতনের ৫% বেতন বৃদ্ধি পায়। উপরের স্তরে ১-১০ গ্রেডে মূল বেতনের ৩-৪% হারে বৃদ্ধি হয়।

বেসরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি কখন হয়? বেসরকারি কর্মচারীদের বার্ষিক পারফরমেন্সের উপর ভিত্তি করে প্রতি বছর বেতন বৃদ্ধি হতে পারে। তবে সকল প্রতিষ্ঠান প্রতি বছর বেতন বৃদ্ধি করে না। কোন কোন প্রতিষ্ঠান ২ বা ৩ বছর পর পর বেতন বৃদ্ধি করে থাকে। তবে ভাল দক্ষতা এবং পারফরমেন্স দেখাতে পারলে কোম্পানি প্রতি বছর ১-৫ হাজার টাকা পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধি করে থাকে।

বেতন বৃদ্ধির জন্য আবেদন english । পদোন্নতি ও বেতন বৃদ্ধির জন্য আবেদন । বেতন বৃদ্ধির জন্য আবেদন পত্র লেখার নিয়ম দেখে নিই। আপনি চাইলে ইনক্রিমেন্টের আবেদন ডাউনলোড করে ওয়ার্ড ফাইল সংশোধন করে আবেদন তৈরি করে নিতে পারেন।

বাংলা এবং ইংরেজী দুটি ভাষায়ই বেতন বৃদ্ধি বা ইনক্রিমেন্টের আবেদন নমুনা দেওয়া হল। বেতন বৃদ্ধির আবেদনে পর্যাপ্ত বিনয় থাকতে হয়।

বেতন বৃদ্ধির জন্য আবেদন পত্র MS Word File Download । Increment Application In English Word File Download

বেতন বলতে কি বুঝায়? বেতন বলতে মূল বেতনকে বুঝানো হয়। অন্যান্য ভাতা মিলে সর্বমোট বা মোট বেতন নির্ধারিত হয়

1. মূল বেতন
2. বাড়ি ভাড়া
3. চিকিৎসা ভাতা
4. যাতায়াত ভাতা
5. মোবাইল ভাতা
6. ভ্রমণ ভাতা
7. উৎসব ভাতা
8. বোনাস

কখন কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি করা হয়?

একটি সংস্থা বা প্রতিষ্ঠান কর্তব্যপরিষদ বা পরিচালকের নির্দেশে অথবা বিভিন্ন কারণে কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি করা হয়। একজন কর্মচারীর কর্মসংস্থানে বৃদ্ধি পাওয়া এবং উন্নয়ন করা একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ। কোন কর্মচারীর উন্নয়নের জন্য প্রতিষ্ঠান বা সংস্থা তাদের বেতন বৃদ্ধি করতে পারে। একটি প্রতিষ্ঠান বা সংস্থার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল উন্নয়ন এবং প্রফিট বা কার্যকরতা বৃদ্ধি করা। সেই জন্য কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি করা হয় যাতে তারা একটি স্বতন্ত্র এবং সমর্থ পরিবেশে কাজ করতে পারে।